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    7月3日，聯(lián)橋新材2023年新入職應(yīng)屆大學生入職培訓(xùn)順利展開，在開班儀式上，總經(jīng)理慕衛(wèi)波向新入職的員工們講述了公司的發(fā)展歷程及未來展望，作為剛剛從校園步入職場的新人，就要有年輕人的樣子，要有朝氣、有活力，公司對應(yīng)屆生有足夠的包容心，因此作為應(yīng)屆生要多了解產(chǎn)品，打好基礎(chǔ)，吃得了苦，才能成為未來聯(lián)橋新材的后備力量

在開班儀式上，新員工們逐一進行了自我介紹，人力資源部將此次“新才計劃”培養(yǎng)方案向新員工們做了詳細的解讀，新員工們紛紛表示對自己未來在公司的發(fā)展有了明確的目標并將會認真學習，早日成為真正的聯(lián)橋人。

開班儀式過后，新員工們參觀了公司大樓及展廳，而后公司的內(nèi)部講師們對新員工進行了為期一周的專業(yè)知識講解，內(nèi)容包含公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、各銷售事業(yè)部產(chǎn)品知識介紹、研發(fā)技術(shù)知識、安全注意事項、內(nèi)部流程學習、商務(wù)禮儀、高效能成長工具等。新員工們在課堂上認真學習并積極踴躍和講師們互動，同時表示這一周的學習十分充實并且干貨滿滿。

公司為每名應(yīng)屆新員工配備了一名導(dǎo)師，并在7月5日上午組織了一場具有傳統(tǒng)文化氛圍的“拜師儀式”，儀式上總經(jīng)理慕總對新員工的導(dǎo)師們進行了囑托，要求導(dǎo)師們未來的工作中一定要帶好新員工，做到知無不言，言無不盡。儀式上，新員工們向?qū)煫I上了代表感謝的向日葵，和導(dǎo)師一同學習了各自的職責，完成了宣誓儀式，并在《師徒契約》上鄭重的簽上了自己的名字。

薪火相傳，技能相授。通過拜師儀式，讓導(dǎo)師們明白了身上的使命與責任；同時對公司的人才引進、培養(yǎng)和留用都有著深遠的意義，為聯(lián)橋新材人才梯隊的建設(shè)奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。

在一周培訓(xùn)的最后一天，新員工們進行了優(yōu)勢測評及閉卷考試，著重考察新員工們近一周學習的成效及對未來工作的思路?？荚嚱Y(jié)束后，新員工們進行了分享，表達了對公司的新的認知及感悟。

傍晚，新員工們參加了公司組織的“草坪燒烤派對”團建活動，放松身心的同時和公司的老員工們有了進一步的熟悉。

一周的培訓(xùn)很快結(jié)束了，后續(xù)新員工們將進行車間實習和崗位知識的學習。博觀而約取， 厚積而薄發(fā)。祝愿新員工們適應(yīng)工作環(huán)境，快速融入團隊，同時不斷積累知識，提升自身技能，早日成為聯(lián)橋新材后備力量。